Ly hôn có yếu tố nước ngoài nhưng vẫn cùng công ty: Giải quyết ra sao?

Khi ly hôn không chỉ là chuyện riêng, mà còn là… chuyện công sở

Một trong những tình huống “oái oăm” nhất trong các vụ ly hôn có yếu tố nước ngoài là: sau khi chia tay, hai người vẫn phải làm việc chung trong cùng một công ty – thậm chí là cùng phòng, cùng dự án, hoặc cùng quản lý nhân sự và tài sản.

Vậy khi ly hôn khi cùng làm chung công ty với người nước ngoài, có thể xảy ra những rắc rối nào? Có được yêu cầu chuyển bộ phận hay chấm dứt hợp đồng không? Làm sao để giữ được sự chuyên nghiệp mà vẫn tránh va chạm?

Hãy cùng tìm hiểu các tình huống thực tế và hướng xử lý khôn ngoan trong bài viết dưới đây.

---

1. Ly hôn có ảnh hưởng gì đến quan hệ lao động không?

Theo quy định pháp luật Việt Nam, quan hệ hôn nhân và quan hệ lao động là hai quan hệ pháp lý độc lập. Việc ly hôn không làm thay đổi:

• Hợp đồng lao động đã ký giữa người lao động và công ty

• Chức vụ, quyền lợi và nghĩa vụ tại nơi làm việc

• Nghĩa vụ với tài sản, dự án chung nếu chưa có thỏa thuận riêng

👉 Tuy nhiên, trên thực tế, ly hôn ảnh hưởng công việc rất rõ rệt nếu hai bên không giữ được sự tỉnh táo và chuyên nghiệp. Các xung đột cá nhân có thể kéo theo:

• Không hợp tác trong công việc

• Khó chịu khi làm việc nhóm

• Tình trạng nói xấu, làm mất uy tín lẫn nhau

• Căng thẳng kéo dài trong môi trường làm việc

2. Có được yêu cầu chuyển bộ phận hoặc chấm dứt hợp đồng không?

✅ Có, nhưng cần tuân theo quy định nội bộ của công ty và Bộ luật Lao động.

• Người lao động có thể gửi đơn đề nghị chuyển bộ phận nếu cảm thấy không còn phù hợp làm việc chung.

• Nếu không thể tiếp tục công tác, có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động sớm.

• Trong một số công ty, bộ phận nhân sự hoặc ban lãnh đạo có thể sắp xếp lại vị trí để tránh xung đột.

👉 Lưu ý: Công ty không thể đơn phương sa thải bạn chỉ vì lý do ly hôn, trừ khi bạn có vi phạm nội quy lao động.

3. Tư vấn kỹ năng xử lý khéo léo trong môi trường công sở

Để hạn chế rắc rối sau khi ly hôn, nhất là trong ly hôn có yếu tố nước ngoài, bạn nên:

💡 Giữ chuyên nghiệp tuyệt đối: Luôn giữ thái độ làm việc trung lập, không mang chuyện cá nhân ảnh hưởng đến đồng nghiệp.

💡 Tránh đối đầu trực diện: Nếu có mâu thuẫn, nên trao đổi qua email, biên bản hoặc thông qua quản lý trung gian.

💡 Tôn trọng ranh giới cá nhân: Không can thiệp vào việc riêng của người kia sau ly hôn, cũng không lợi dụng vị trí để làm khó đối phương.

💡 Tự chăm sóc cảm xúc bản thân: Sau ly hôn, cảm xúc thường bất ổn. Hãy cân bằng lại bằng thể thao, thiền, đọc sách, hoặc gặp chuyên gia tâm lý nếu cần.

4. Các tranh chấp phổ biến liên quan đến công ty sau ly hôn

Một số vụ tranh chấp sau ly hôn tại nơi làm việc có thể phát sinh như:

• Tranh chấp tài sản chung trong công ty nếu hai bên đồng sáng lập doanh nghiệp

• Mâu thuẫn về lương, thưởng, quyền lợi chưa phân chia

• Đăng ký tài sản công ty đứng tên chung, khó xử lý sau ly hôn

• Lợi dụng vị trí trong công ty để gây ảnh hưởng xấu cho người còn lại

👉 Trong những trường hợp này, việc tham vấn luật sư chuyên ly hôn có yếu tố nước ngoài kết hợp luật lao động/doanh nghiệp là rất quan trọng.

---

Kết luận: Chia tay trong đời sống, nhưng không nên “chia tay” cả sự chuyên nghiệp

Việc ly hôn với người nước ngoài và tiếp tục làm việc chung là điều không ai mong muốn, nhưng nếu rơi vào tình huống đó, bạn cần:

✅ Ứng xử khéo léo
✅ Giữ ranh giới rõ ràng
✅ Bảo vệ quyền lợi lao động hợp pháp của mình

Ly hôn có yếu tố nước ngoài không chỉ phức tạp về mặt pháp lý, mà còn cần sự tỉnh táo trong ứng xử công sở.

---

Câu hỏi thường gặp

❓Ly hôn khi cùng làm công ty với người nước ngoài có thể xin chuyển bộ phận không?

✅ Có. Bạn có thể gửi đơn đề xuất với công ty để được sắp xếp lại vị trí phù hợp.

❓Ly hôn có ảnh hưởng đến hợp đồng lao động không?

✅ Không. Quan hệ lao động và hôn nhân là hai quan hệ pháp lý độc lập.

❓Làm sao để giữ hòa khí sau ly hôn khi vẫn còn làm việc chung?

✅ Giữ thái độ chuyên nghiệp, tránh nói xấu, hạn chế va chạm trực tiếp và chỉ trao đổi về công việc.

Xem thêm các bài viết hỗ trợ:

• Thủ tục ly hôn có yếu tố nước ngoài năm 2025 – Hướng dẫn chi tiết từ A-Z

• Chi phí ly hôn có yếu tố nước ngoài hết bao nhiêu?

• Có nên thuê luật sư khi ly hôn có yếu tố nước ngoài? Ưu – nhược điểm

• Ly hôn có yếu tố nước ngoài và quyền nuôi con: Quy định mới nhất 2025